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2014年打造卓越團(tuán)隊主題團(tuán)隊建設(shè)活動
作者:admin 內(nèi)容來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時間:2016年04月26日 瀏覽量:
到達(dá)目的地-祥云山莊后,教練對我們進(jìn)行了簡單的規(guī)則講解以及分隊安排后,我們開始調(diào)整自己的狀態(tài)迎接下午的科目及任務(wù)。這次的分隊頗有打破辦公室文化格 局之意,推舉公司的基層職員做隊長、反而讓公司高層領(lǐng)導(dǎo)為我們的隊伍做后勤保障工作,使基層員工體會到管理隊伍的不易,也使高層領(lǐng)導(dǎo)體會基層員工的辛苦。 活動中,各組需要集思廣益,發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,并結(jié)合本隊的文化特點起隊名,設(shè)計隊伍的LOGO以及編制隊歌。這就需要隊長發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)的作用,調(diào)動大 家的積極性,激發(fā)隊伍的創(chuàng)造力。這個活動一下子活躍了現(xiàn)場的氣氛,大家都很積極主動的為本隊獻(xiàn)言獻(xiàn)策。當(dāng)然,這個好的開頭也為兩天的拓展活動開了一個好 頭。
西安捷森科學(xué)發(fā)展有限公司
2014年打造卓越團(tuán)隊主題團(tuán)隊建設(shè)活動
 
      伴著蒙蒙細(xì)雨,西安捷森科學(xué)發(fā)展有限公司的家人們于2014年5月23日踏上了“打造卓越團(tuán)隊”主題的拓展訓(xùn)練營的征程。懷著期待的心情,我們一路上笑著、鬧著,也假想著會到怎樣的地方,接受怎樣的挑戰(zhàn)?但無論怎樣,只要大家在一起,便可風(fēng)雨無懼!
 
    到達(dá)目的地-祥云山莊后,教練對我們進(jìn)行了簡單的規(guī)則講解以及分隊安排后,我們開始調(diào)整自己的狀態(tài)迎接下午的科目及任務(wù)。這次的分隊頗有打破辦公室文化格 局之意,推舉公司的基層職員做隊長、反而讓公司高層領(lǐng)導(dǎo)為我們的隊伍做后勤保障工作,使基層員工體會到管理隊伍的不易,也使高層領(lǐng)導(dǎo)體會基層員工的辛苦。 活動中,各組需要集思廣益,發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,并結(jié)合本隊的文化特點起隊名,設(shè)計隊伍的LOGO以及編制隊歌。這就需要隊長發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)的作用,調(diào)動大 家的積極性,激發(fā)隊伍的創(chuàng)造力。這個活動一下子活躍了現(xiàn)場的氣氛,大家都很積極主動的為本隊獻(xiàn)言獻(xiàn)策。當(dāng)然,這個好的開頭也為兩天的拓展活動開了一個好 頭。
    2014年打造卓越團(tuán)隊主題團(tuán)隊建設(shè)活動
  
    第一個項目名為“老師說”,旨在去除團(tuán)隊中的不和諧的因素,以期達(dá)到塑造較強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊的目的。對團(tuán)隊中注意力不集中以及不服從教練安排的員工進(jìn)行篩選,并通過一些懲罰性的小游戲、小節(jié)目來讓他們認(rèn)識到自身的不足,以便以后更好地執(zhí)行團(tuán)隊的任務(wù),更好的服務(wù)團(tuán)隊服務(wù)公司。
 
    2014年打造卓越團(tuán)隊主題團(tuán)隊建設(shè)活動
   
     第二個項目名為“高空獨(dú)木橋”,即所有學(xué)員在一根保險繩的保護(hù)下,獨(dú)自通過高空中一根8米高,直徑根 本都容不下一只腳的獨(dú)木橋。當(dāng)然教練先對項目進(jìn)行了講解,并對各組人員進(jìn)行角色分配。這是一項挑戰(zhàn)個人心理素質(zhì)以及團(tuán)隊協(xié)作能力的項目,也是整個活動中大 家收獲頗多的項目。不僅考驗個人的心理素質(zhì),更挑戰(zhàn)團(tuán)隊的協(xié)作能力。當(dāng)然,各組成員都在團(tuán)隊的協(xié)作中很努力的突破自己,挑戰(zhàn)自己并且?guī)椭犖橹械钠渌?事,使得所有員工均依次順利的通過了游戲。當(dāng)一根獨(dú)木橋在地面的時候,若想通過,是一件很簡單的事,但放在8米的高空中則需要我們突破自己心里的障礙,勇 敢前行,當(dāng)然還離不開隊友的支持與幫助。通過這個游戲我們明白了要想成就個人必先成就團(tuán)隊!
 
    2014年打造卓越團(tuán)隊主題團(tuán)隊建設(shè)活動
   
   第三個項目為“達(dá)芬奇密碼”,每一個卡片都有自己所代表的數(shù)字,我們需要在1分鐘內(nèi)將卡片按其所代表的數(shù)字由小到大依次排列。這個看似簡單的游戲?qū)崉t是最 具挑戰(zhàn)性的。需要我們在短時間內(nèi)猜出每張卡片所代表的數(shù)字并能按照指令完成排序。是智商與情商的結(jié)合,所以隊長與每位隊員的分工則顯得尤為重要!雖然最終 都沒能在5局中獲得全勝,但這個游戲帶給我們的思考卻是最大的。究竟怎樣的員工才算是好員工?是做好自己職責(zé)內(nèi)的工作,保證不出錯,卻對其他人的工作以及 需求不聞不問還是操著所有人工作的心卻忘記了要做好自己本職工作的員工?這個問題需要我們在工作中思考。
 
    2014年打造卓越團(tuán)隊主題團(tuán)隊建設(shè)活動
   
    第四個項目為“我們是最棒的”,即各分隊圍成一個圈,相互拍左右兩人肩膀各一次后在中間排一次同時喊出“我們是最棒的”中第一個字,拍的次數(shù)以及字?jǐn)?shù)累 加,喊完為止。這是一個于時間賽跑的游戲。教練規(guī)定了游戲的時長,所以我們只有一次次練習(xí)并不斷改進(jìn)方法來達(dá)到取勝的目的。當(dāng)然,木桶效應(yīng)在這個游戲中會 表現(xiàn)的異常明顯,然而我們組隊員不拋棄不放棄的精神也值得鼓勵。一次次的練習(xí)以期達(dá)到所有人不僅有快的速度更有高的質(zhì)量的目的。
 
   2014年打造卓越團(tuán)隊主題團(tuán)隊建設(shè)活動
 
    夜幕降臨時,又開始了稀稀拉拉的雨滴,所以我們的篝火晚會以及自助燒烤變成了適合室內(nèi)的活動。不過即便風(fēng)雨也阻擋不了我們團(tuán)結(jié)一致的心。大家在簡陋的環(huán)境 中依舊開心的玩兒了起來,在歡笑聲中回憶著公司過往的歷史,回憶著過往的青春年華,并在一片歌聲中展望未來。幸福不過如此:有佳肴可滋養(yǎng)身體,有朋友可談 天說地,有工作可一展宏圖!這一切都在捷森這個大家庭中得以實現(xiàn)。夜?jié)u漸深了,人也漸漸退場,繁華褪盡后是對這一日活動的反思,帶著對問題的思考進(jìn)入了夢 鄉(xiāng)。。。
 
    2014年打造卓越團(tuán)隊主題團(tuán)隊建設(shè)活動
 
    次日一早,伴著山林中的鳥叫蟲鳴聲開始了新的項目:國泰莊園的真人CS巷戰(zhàn)。在教練的指揮下我們開始了期待已久的真人CS項目。攻守間明白了權(quán)衡利弊以及 駕馭之道。生活就是一次次得失中的感悟,人的價值就在于會思考。所以這次活動雖然告一段落,但是真正的拓展才剛剛開始,不在山林中,而在我們?nèi)粘5墓ぷ魃?活中。已一個積極地狀態(tài)來迎接生活,迎接工作的挑戰(zhàn)!
 
    2014年打造卓越團(tuán)隊主題團(tuán)隊建設(shè)活動
 
下面,對此次活動的參與者,一名新近的同事進(jìn)行一項簡單的采訪:
 
小編:在這次活動舉辦的怎么樣?
答:我個人覺得這次活動很成功,讓我在訓(xùn)練中學(xué)習(xí)和成長很多。
 
小編:那這活動中你最大的收獲是什么?
答:使我懂得了團(tuán)隊的真正含義,學(xué)會了相互溝通和換位思考。同時激發(fā)了我們個人的潛能,使它得到了充分的釋放,增強(qiáng)了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。
 
小編:說說你對公司的企業(yè)文化的理解?
答:我們公司提倡發(fā)展源于專業(yè)、專業(yè)成就未來經(jīng)營理念,我們的拓展隊伍能征善戰(zhàn),管理隊伍細(xì)心周到,整個公司在專業(yè)與活潑地氛圍下發(fā)展。
 
小編:加入公司這么久以來,你最大的感受是什么?
答:捷森公司的員工有著強(qiáng)烈的使命感使我們在分析儀器技術(shù)的推廣和使用的事業(yè)中奮斗不息。大家都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),在追求事業(yè)成功的歷程中,也讓我們的生活更豐富精彩。
 
   2014年打造卓越團(tuán)隊主題團(tuán)隊建設(shè)活動
 
    團(tuán)隊是保障個人高效完成工作任務(wù)的前提,只有擁有一支高效的團(tuán)隊做配合時,才能最大限度的發(fā)揮個人的價 值。而只有在個人擁有高效的執(zhí)行力時,才能保證團(tuán)隊的任務(wù)能順利的完成。二者相輔相成的關(guān)系是我們行動的指南,所以通過這次活動,我們更加懂得了團(tuán)隊于個 人的價值和意義,在以后的工作中也會更加努力的做好團(tuán)隊的一份子,為打造捷森卓越團(tuán)隊而努力!