公司為了使我們在工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境, 8月27日特地在太平峪訓練基地組織了此次拓展訓練，通過此次訓練,我們深深理解到想要成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千錘百煉才會變的堅不可摧。我們參加了如下的課目訓練，帶給了我無限的感動與勇氣。
過斷橋———挑戰(zhàn)自我，成功離我一步之遙
看著高空中的那座斷橋，我沒有想象自己能跨過去。當我爬上8米 高的高空時我膽怯了，我的每根神經都在顫抖，心中的恐懼無法揮去，站在橋上我相信每個人都有想要放棄的念頭，都有想要調頭回去的想法，我也是，可最終還是 沒有不僅是我，我的團隊我的隊友也沒有，因為我們心中只有一個想法：跨過去你就成功。所以，我必須前進跨過去，因為這些，我沖上前去，一個跨步就過來了， 我依然很好，雖然抱住對面的柱子如同抓住救命稻草一般，可是我成功了，心中的那份喜悅已經無法用言語表達，只有心中的吶喊和隊友的歡呼。
其實我們在生活和工作中，有時候離成功確實只有一步之遙。所以，我們沒有膽怯的理由，也不應該。用我們的勇氣戰(zhàn)勝一切。
走鋼絲———信任隊友
走鋼絲相比過斷橋有一個好處，就是在與隊友合作的基礎上完成的。
走 鋼絲很困難，看著第一組隊員相互攙扶堅難的順利通過后，我心里還是希望自己可以最后挑戰(zhàn)，好吸收一些前輩們的經驗。可因為這次我的合作伙伴是孫總，作為公 司的領頭人、團隊的帶頭人永遠是沖在最前面的，所以，我在沒有準備好的情況下也被穿上安全衣帶上高空，這次就連往上爬時腳都在顫動，剛在上面站穩(wěn)就看見孫 總已經移出了一大步，我的恐懼感又上來了，可我看著他勇敢而堅定的眼神，我就告訴自己，我要相信我的伙伴、我的隊友。所以，我們找技巧、找方法，最終我們 也順利通過了。
這個課目告訴我們，在一個團隊當中，只有我們相互信任、相互包容、相互配合我們的團隊才會更加牢固，才會走的更遠。
過電網(wǎng)———協(xié)作精神
過電網(wǎng)”， 需要隊員們通過一個模擬電網(wǎng)逃生，網(wǎng)孔大小不一，高低錯落，網(wǎng)孔不得重復使用，且逃生過程中身體任何部位都不得碰觸到網(wǎng)線。面對這樣精確度很高的任務，我 們首先制定了一個詳細計劃，根據(jù)各人高矮胖瘦來確定誰先過，從哪個孔過，然后依次按計劃執(zhí)行。在這個時候大家表現(xiàn)出了高度的服從性和協(xié)作性，在托起重量級 隊友穿過網(wǎng)孔時沒有一個人喊累，沒有一個人推托，終于全部通過了電網(wǎng)。而站在一旁的教官看到了我們鍥而不舍并最終完成最后的任務時露出了微笑，大力稱贊我 們的協(xié)作精神。
勝利墻———團隊精神
面對4米高的求生墻，任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上四米高的墻但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力,團結合作,甘當人梯,我們30人終于越過了這個求生墻。
在這個課目進行的過程中我流淚了，也是唯一一個，我是被感動了，我看到在下面被我踩著肩上去的隊友同事們，我好心酸，看著他們被20多個人一腳一腳踩上去卻沒有喊一聲痛的精神而感動。
原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契,那么互相照應彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。
一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。
一 個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目 標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪 費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
計 劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣 才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性， 影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心, 明 確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待；第二我們必 須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個 目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階.。
拓 展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一 步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
通 過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻， 現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定 因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，拓展到一個組織，整個社會， 它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。
通過訓練，我的體會如下：
1、要加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。
2、無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費
時間，更會一事無成。
3、關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，面對人生，不斷征服它。
4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個活動始終處于有效的控制狀態(tài)，
以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤戰(zhàn)機。
5、態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切。
當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我
們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度
和勇往直前的斗志。
通過這次拓展訓練，感觸良多，尚需在今后的工作中去更加深刻地體會。拓展訓練不僅拓展了我們的身體和智力，更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念，激發(fā)了我們早已沉睡的潛能。它把深奧的理論溶入到一個個看似簡單的活動中，我們自己去思考，自己去領悟，自己去提煉。
2011-9-1
行政部 李燕妮
